Por: Ana Celia Castillo @anaceliacastillo
Vuelve el debate
¿Se puede trabajar menos y ser igual o más productivo? El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, propone reducir la jornada laboral semanal. Hoy, los dominicanos pueden laborar hasta 44 horas. Pero un piloto de 2024 demostró que menos horas también funcionan.
El 1 de febrero de 2024, República Dominicana inició un programa piloto: 36 horas distribuidas en cuatro días, sin afectar salarios. Participaron Edenorte, EgeHaina, Ergotec, IMCA, Siuben y Senasa. La PUCMM evaluó salud laboral, equilibrio vida-trabajo y productividad.
Los resultados fueron claros: más tiempo para la familia y actividades personales, y productividad estable o incluso en aumento.
Islandia redujo su semana laboral a 35-36 horas entre 2015 y 2019. Resultado: menos estrés, mayor motivación y productividad constante o creciente. Países Bajos, Francia y España muestran tendencias similares. La lección: menos horas no significa menos eficiencia si se priorizan resultados sobre tiempo trabajado.
Menos horas pueden mejorar la salud mental, fortalecer la estabilidad familiar y aumentar la motivación laboral. Además, atraen talento hacia sectores emergentes: economía digital, empleos verdes y tecnología.
Adaptar la medida al sector privado y pequeñas empresas será clave. Digitalizar procesos y capacitar a la fuerza laboral son pasos necesarios.
El experimento mostró que un cambio progresivo es posible. Los trabajadores mejoraron su calidad de vida, y las empresas no perdieron productividad. Esto sugiere que un programa más amplio podría implementarse con éxito.
El piloto y la experiencia internacional muestran que trabajar menos y vivir mejor no es utopía. La duda sigue abierta: ¿estamos listos para dar este paso hacia una jornada laboral más humana, eficiente y moderna?
